GrandLyon Habitat, premier bailleur social lyonnais intra muros est une entreprise reconnue qui favorise le bien-être et l'évolution de chacun par l'engagement, l'efficacité, l'intégrité, le respect ainsi qu'une démarche d'intégration personnalisée.
Notre Direction du patrimoine & du cadre de vie recherche un :
Technicien bâti - H/F
Voici les missions qui vous seront confiées :
Assurer le pilotage de chantiers au plan contractuel, administratif, règlementaire et technique
Etablir et valider le diagnostic technique
Consulter les prestataires
Piloter, coordonner et contrôler les travaux et les interventions des prestataires et s’assurer de leur conformité à la commande
Veiller au respect des règles d’hygiène, propreté et sécurité
Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
Faire respecter les délais d’exécution en anticipant les dysfonctionnements et la complexité des chantiers, alerter sur les difficultés
Assurer le suivi budgétaire et garantir le respect des budgets alloués
Contrôler les factures et tenir à jour les tableaux de bord
Gérer la clôture technique et administrative du chantier (levée de réserves, GPA, clôture contractuelle)
S’assurer de la sécurité des lieux et prendre les mesures conservatoires
Assister à l’expertise et défendre les intérêts de GLH dans le cadre de sinistres et de dommages ouvrages.
Assurer une veille sur le patrimoine
Mener des enquêtes terrain
Réaliser la notation technique du patrimoine
Vos COMPETENCES
BAC + 2 en bâtiment et expérience de 2 ans dans un emploi similaire
Bonnes connaissances techniques du BTP et expérience significative en suivi de chantier
Connaissance du rôle de la maîtrise d’ouvrage et des autres intervenants (maître d’œuvre, SPS...)
Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de sous-traitance sur chantiers
Connaissance de la réglementation du bail, des réparations locatives, de la gestion des sinistres
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ULIS)
Capacité d’analyse / d'alerte / prise de décision
Communication orale et écrite / aisance relationnelle
Sens de l’argumentation et de la négociation
Esprit et travail d’équipe, coopération
Respect des engagements internes et de service client
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération selon le profil
35h/RTT (34CP et 22 RTT/an)
Chèques déjeuner
Horaires flexibles
Possibilités de télétravail
Mutuelle et prévoyance, intéressement
Remboursement des TCL pris en charge à 100 % et/ou abonnement de train
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.