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Manager H/F
CDI
Entre 50 et 60K€
Orchies (59)
09/10/2024
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Le poste
Orpi : qui sommes-nous ?
Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des managers.
Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ?
Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations.
Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier.
Alors pourquoi pas vous ?
Vos missions chez Orpi
Vous aimez les responsabilités ?
Orpi : qui sommes-nous ?
Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des managers.
Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ?
Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations.
Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier.
Alors pourquoi pas vous ?
Vos missions chez Orpi
Vous aimez les responsabilités ?
- Vous intervenez en appui du directeur ou de la directrice de votre agence pour piloter l’équipe commerciale, vous en êtes le leader et le relai
- Vous êtes responsable de la définition des objectifs commerciaux des conseillers et conseillères immobiliers de l’agence et des plans d’actions qui y sont associés
- Vous rendez compte des résultats de CA et de rentabilité auprès de votre direction
- Vous assurez le recrutement, l'intégration et le management de votre équipe
- Grâce aux outils de formation Orpi et un soutien sur le terrain au quotidien, vous assurez la montée en compétence de votre équipe
- En cas de pluralité d’activité dans l’agence, vous êtes garant·e du bon fonctionnement des synergies entre les services
- Vous êtes également garant·e de la qualité du service rendu par votre équipe et du respect de la philosophie et des méthodes Orpi
- Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau.
- Vous travaillez en collaboration étroite avec un·e comptable de copropriété et un·e assistant·e de copropriété.
- Vous êtes autonome dans votre organisation
- Vous gardez un contact avec le terrain et les clients
- Rémunération variable attractive, basée sur vos résultats et ceux de votre équipe
- Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique de management ainsi que de bénéficier d’une VAE
- Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d’opportunités :Mobile ? Vous pourrez changer d’agence au sein du réseau !
- Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ?
Votre profil
Avez-vous le profil ?
Vous êtes connu·e pour être un·e leader, au service de votre équipe, doté(e) d’un bon tempérament commercial et capable de prendre des décisions.
Une première expérience confirmée de 3 ans comme conseiller·e est indispensable et idéalement une expérience en animation d’équipes commerciales. Le niveau de diplôme minimum est un Bac+2.
Les formations/compétences appréciées sont le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières, acquis en formation initiale ou en VAE.
Avez-vous le profil ?
Vous êtes connu·e pour être un·e leader, au service de votre équipe, doté(e) d’un bon tempérament commercial et capable de prendre des décisions.
Une première expérience confirmée de 3 ans comme conseiller·e est indispensable et idéalement une expérience en animation d’équipes commerciales. Le niveau de diplôme minimum est un Bac+2.
Les formations/compétences appréciées sont le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières, acquis en formation initiale ou en VAE.
