Les 10 métiers de l’habitat les mieux rémunérés

Temps de lecture : 3 minutes

Le monde de l’habitat regroupe des activités très diverses et regorge donc d’emplois hétéroclites qui sont amenés à cohabiter dans la même sphère professionnelle. Comme on s’en doutait, ce ne sont pas les métiers du second œuvre qui sont les mieux rémunérés, alors qu’ils font partie des métiers les plus recherchés (maçon, plombier, électricien, plaquiste…). Ce classement ne tient pas compte des fonctions transversales (comptabilité, ressources humaines, etc.). Voici donc les salaires les plus élevés du moment dans l’habitat :

Les meilleurs salaires dans l’habitat

Quels critères prendre en compte ?

Zoom sur le statut

Vous souhaitez plus de précisions sur ces salaires ? Contactez-nous à contact@emploi-habitat.fr

Les meilleurs salaires dans l’habitat

1

40 000 à 200 000 € / an

3

24 000 à 144 000 € / an

6

60 000 à 110 000 € / an

Retrouvez également le classement des salaires (en brut) dans le BTP, l’immobilier et le développement durable.

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Quels critères prendre en compte ?

Si la rémunération est liée au niveau de diplôme, ce n’est pas le seul critère à prendre en compte. Il peut être intéressant de cibler votre recherche par ville ou par département. En effet, là où il y a une pénurie ou des difficultés de recrutement dans le métier que vous exercez, vous pourrez prétendre très probablement à un meilleur salaire. 

L’expérience et l’ancienneté dans le métier jouent également énormément car elles influencent le degré de responsabilités du poste que vous êtes susceptible d’occuper.

Par ailleurs, les variations importantes de rémunération qui existent pour un même métier s’expliquent aussi par rapport à votre statut. En effet, si vous optez pour un statut d’indépendant ou de libéral, vous êtes libre de fixer vous-même votre niveau de rémunération.

Zoom sur le statut

Ce dernier peut en effet avoir un impact important sur le niveau de rémunération en particulier lorsqu’on exerce en tant que freelance. Être à la tête de sa propre entreprise offre la liberté de mieux se rémunérer (mais attention aux charges), à condition de ne pas compter les heures, surtout quand on se lance. 

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On peut relever quelques particularités dans les métiers de l’habitat : 

– Le statut d’agent immobilier : celui-ci peut être payé en tant que salarié et recevoir une petite commission sur ses ventes, en plus de son fixe. S’il est indépendant, il est payé uniquement à la commission sur les biens qu’il vend et la part de commission sera plus élevée que pour un salarié.

– Quant aux géomètres-experts, aucun barême ne réglemente leur salaire, ils fixent librement leurs honoraires.

– Le salaire de l’architecte, lui, peut varier énormément en fonction de la taille de son agence et du type de clients pour lesquels il travaille.

Cet échantillon vous donne d’ores et déjà une idée des prétentions salariales auxquelles vous pouvez prétendre. Il ne vous reste plus qu’à négocier !

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